Catégorie, corps, cadre d'emplois, grade et échelon : quelles différences ?
Les fonctionnaires appartiennent à des corps dans les fonctions publiques d'État (FPE) et hospitalière (FPH) ou à des cadres d'emplois dans la fonction publique territoriale (FPT) qui sont classés en catégories A, B ou C. Ces corps ou cadres d'emplois comportent généralement plusieurs grades et chaque grade comporte plusieurs échelons. On vous détaille tout cela.
Catégorie hiérarchique (A, B ou C)
Dans la fonction publique, les emplois sont classés selon leur niveau de recrutement en 3 catégories, désignées par les lettres A, B, C.Catégories d'emploisCatégoriesNiveaux de recrutementABac + 2 au minimumBBac minimumCDiplôme de niveau V ou V bis (CAP, BEP, brevet des collèges) ou pas de diplômepromotion interneconcoursCorps, grades et échelons
corpsun ou plusieurs gradesLe grade permet à son titulaire d'occuper différents emplois relevant de ce grade.Lorsqu'il y a plusieurs grades, ils sont hiérarchisés.grade de début de carrièreAu cours de la carrière, il est possible d'accéder au grade supérieur par avancement de grade.Les conditions d'avancement de grade sont fixées, pour chaque corps, par le statut particulier.L'avancement de grade n'est pas un droit.plusieurs échelonsgrille indiciaireLe nombre d'échelons de chaque grade est fixé par décret.Chaque échelon est assorti, par le statut particulier, d'une durée de services nécessaire pour passer à l'échelon supérieur.L'échelon détermine la rémunération principale du fonctionnaire.En effet, un indice brut (dit indice de carrière) est attribué à chaque échelon.traitement indiciaireerAu cours de sa carrière, le fonctionnaire accède aux échelons plus élevés par avancement d'échelon.L'avancement d'échelon est un droit.ExempleStructure du corps des professeurs des écolesClassificationIntituléCatégorieACorpsProfesseurs des écolesGrade de recrutementProfesseur des écoles de classe normale : 11 échelons1er grade d'avancementProfesseur des écoles hors classe : 7 échelons2e grade d'avancementProfesseur des écoles de classe exceptionnelle : 5 échelonsCatégorie hiérarchique (A, B ou C)
Dans la fonction publique, les emplois sont classés selon leur niveau de recrutement en 3 catégories, désignées par les lettres A, B, C.Catégories d'emploisCatégoriesNiveaux de recrutementABac + 3 au minimumBBac minimumCDiplôme de niveau V ou V bis (CAP, BEP, brevet des collèges) ou pas de diplômepromotion interneconcoursCadre d'emplois, grades et échelons
cadres d'emploisun ou plusieurs gradesLe grade permet à son titulaire d'occuper différents emplois relevant de ce grade.Lorsqu'il y a plusieurs grades, ils sont hiérarchisés.grade de début de carrièreAu cours de la carrière, il est possible d'accéder au grade supérieur par avancement de grade.Les conditions d'avancement de grade sont fixées, pour chaque cadre d'emplois, par le statut particulier.L'avancement de grade n'est pas un droit.plusieurs échelonsgrille indiciaireLe nombre d'échelons de chaque grade est fixé par décret.Chaque échelon est assorti, par le statut particulier, d'une durée de services nécessaire pour passer à l'échelon supérieur.L'échelon détermine la rémunération principale du fonctionnaire.En effet, un indice brut (dit indice de carrière) est attribué à chaque échelon.traitement indiciaireerAu cours de sa carrière, le fonctionnaire accède aux échelons plus élevés par avancement d'échelon.L'avancement d'échelon est un droit.ExempleStructure du cadre d'emplois des agents de police municipaleClassificationIntituléCatégorieCCadre d'emploisAgents de police municipaleGrade de recrutementGardien-brigadier : 12 échelonsGrade d'avancementBrigadier-chef principal : 10 échelonsCatégorie hiérarchique (A, B ou C)
Dans la fonction publique, les emplois sont classés selon leur niveau de recrutement en 3 catégories, désignées par les lettres A, B, C.Catégories d'emploisCatégoriesNiveaux de recrutementABac + 3 au minimumBBac minimumCDiplôme de niveau V ou V bis (CAP, BEP, brevet des collèges) ou pas de diplômepromotion interneconcoursCorps, grades et échelons
corpsCertains emplois supérieurs hospitaliers peuvent ne pas être organisés en corps. Les corps et emplois dont les missions sont identiques sont soumis au même statut particulier.plusieurs échelonsgrille indiciaireLe nombre d'échelons de chaque grade est fixé par décret.Chaque échelon est assorti, par le statut particulier, d'une durée de services nécessaire pour passer à l'échelon supérieur.L'échelon détermine la rémunération principale du fonctionnaire.En effet, un indice brut (dit indice de carrière) est attribué à chaque échelon.traitement indiciaireerAu cours de sa carrière, le fonctionnaire accède aux échelons plus élevés par avancement d'échelon.L'avancement d'échelon est un droit.plusieurs échelonsgrille indiciaireLe nombre d'échelons de chaque grade est fixé par décret.Chaque échelon est assorti, par le statut particulier, d'une durée de services nécessaire pour passer à l'échelon supérieur.L'échelon détermine la rémunération principale du fonctionnaire.En effet, un indice brut (dit indice de carrière) est attribué à chaque échelon.traitement indiciaireerAu cours de sa carrière, le fonctionnaire accède aux échelons plus élevés par avancement d'échelon.L'avancement d'échelon est un droit.ExempleStructure du corps d'emplois des infirmiers anesthésistesClassificationIntituléCatégorieACadre d'emploisInfirmiers anesthésistesGrade de recrutement1er grade d’infirmier : 10 échelonsGrade d'avancement2e grade d'infirmier : 8 échelons