Le local vestiaire est-il obligatoire dans l'entreprise ?
L'employeur doit mettre des vestiaires collectifs à la disposition de ses salariés dans les entreprises où les salariés portent des vêtements de travail spécifiques ou des EPI. Par exemple, un uniforme, une combinaison de travail, des lunettes de protection ou un casque.
Cette obligation s'applique dans les entreprises quelle que soit leur activité ou le nombre de salariés.
Comment les vestiaires collectifs doivent-ils être aménagés ?
surface suffisante isolé des locaux de travail et de stockage vestiaires séparés pour les hommes et les femmes.convenablement chauffé et aéré.entretenu et nettoyé régulièrementnombre suffisant équipées d'une serrure ou un cadenas.souillés de matières dangereuses, salissantes ou malodorantescompartiment réservé à ces vêtements.À noterL'employeur peut aménager des vestiaires individuels, mais ils ne sont pas obligatoires si les vestiaires collectifs répondent aux normes.
Qui est chargé de l'entretien des vestiaires collectifs ?
état permanent de propretéL'employeur n'a pas l'obligation de mettre à disposition un local de vestiaires collectifs aménagé lorsque les salariés ne portent pas de vêtements de travail spécifique ou d'EPI.
L’employeur peut, dans ce cas, fournir aux salariés un meuble de rangement sécurisé en lieu et place de vestiaires collectifs.
Par exemple, une armoire métallique, un casier de vestiaire ou un meuble muni d’une serrure ou d’un cadenas, pour que les salariés puissent y ranger leurs effets personnels.
Ces vestiaires individuels doivent être placés à proximité du poste de travail des salariés.