Participation
La participation est un dispositif d'épargne salariale. C'est un mécanisme de redistribution des bénéfices de l'entreprise aux salariés. La participation est obligatoire dans les entreprises qui emploient au minimum 50 salariés. Elle est facultative pour les autres. Nous vous présentons les règles applicables.
- Code du travail : articles L3322-1 à L3322-8
- Code du travail : articles L3323-1 à L3323-3
- Code du travail : article L3323-5
- Code du travail : articles L3324-1 à L3324-4
- Code du travail : articles L3324-5 à L3324-9
- Code du travail : article L3324-10
- Code du travail : article L3324-11
- Code du travail : article L3324-12
- Code du travail : articles L3325-1 à L3325-4
- Code du travail : articles L3341-6 à L3341-8
- Code du travail : article L3342-1
- Code du travail : article L3343-1
- Code du travail : articles D3324-10 à D3324-16
- Code du travail : articles R3322-1 à R3322-2
- Code du travail : articles R3324-21-1 à R3324-24
- Code du travail : articles D3323-12 à D3323-18
- Code du travail : articles D3324-25 à D3324-40
- Code du travail : articles R3341-5 à R3341-6
- Instruction interministérielle du 18 février 2016 relative à l'intéressement, la participation et les plans d'épargne salariale