Un salarié saisonnier est-il suivi par la médecine du travail ?
Oui, un salarié saisonnier bénéficie, comme tous les salariés, d'une surveillance médicale. Lorsque le salarié saisonnier travaille dans l'agriculture, il bénéficie d'un suivi médical particulier. Un examen médical d'embauche est obligatoire dans certains cas. Nous faisons le point sur la réglementation.
Une visite médicale est-elle obligatoire lors de l'embauche d'un salarié saisonnier ?
Un examen médical d'embauche est obligatoire dans certaines situations.Les règles diffèrent selon la durée du contrat de travail du salarié :Le salarié est recruté pour moins de 45 jours de travail effectifLe salarié ne bénéficie pas d'un examen médical d'embauche, mais d'actions de formation et de prévention organisées par le service de prévention et de santé au travail (SPST).Ces actions de formation et de prévention des risques professionnels comprennent notamment la présentation théorique des risques professionnels (troubles musculo-squelettiques, risque chimique, addictions, risque routier...) ou des mises en situation pratique par exemple.Le salarié est recruté pour 45 jours ou plus de travail effectifLes règles diffèrent selon que le salarié est affecté à un emploi présentant des risques particuliers (amiante, plomb par exemple) ou non :Cas généralLe salarié ne bénéficie pas d'un examen médical d'embauche, mais d'actions de formation et de prévention organisées par le service de prévention et de santé au travail (SPST).Ces actions de formation et de prévention des risques professionnels comprennent notamment la présentation théorique des risques professionnels (troubles musculo-squelettiques, risque chimique, addictions, risque routier...) ou des mises en situation pratique par exemple.Le salarié est affecté à un poste présentant des risques particuliersLe salarié bénéficie d'un examen médical d'embauche.Il peut être dispensé de cet examen si les 2 conditions suivantes sont réunies :- Il est recruté pour un emploi équivalent à ceux précédemment occupés
- Aucune inaptitude n'a été reconnue lors du dernier examen médical intervenu au cours des 24 mois précédents.
Le salarié saisonnier bénéficie-t-il d'autres visites médicales ?
Le salarié bénéficie des visites médicales suivantes :Une visite médicale est-elle obligatoire lors de l'embauche d'un salarié saisonnier agricole ?
Un examen médical d'embauche est obligatoire dans certaines situations.Les règles diffèrent selon la durée du contrat de travail du salarié :Le salarié est recruté pour moins de 45 jours de travail effectifLes règles diffèrent selon que le salarié est affecté à un emploi présentant des risques particuliers (amiante, plomb par exemple) ou non :Cas généralLe salarié ne bénéficie pas d'un examen médical d'embauche, mais d'actions de formation et de prévention organisées par le service de prévention et de santé au travail (SPST).Ces actions de formation et de prévention des risques professionnels comprennent notamment la présentation théorique des risques professionnels (troubles musculo-squelettiques, risque chimique, addictions, risque routier...) ou des mises en situation pratique par exemple.Le salarié est affecté à un poste présentant des risques particuliersLe salarié bénéficie d'un examen médical d'embauche.Le salarié est recruté pour 45 jours ou plus de travail effectifLes règles diffèrent selon que le salarié est affecté à un emploi présentant des risques particuliers (amiante, plomb par exemple) ou non :Cas généralLe salarié bénéficie d'une visite d'Information et de prévention (Vip).Le salarié est affecté à un poste présentant des risques particuliersLe salarié bénéficie d'un examen médical d'embauche.Le salarié saisonnier agricole peut-il être dispensé de visite médicale lors de son embauche ?
Oui, dans certains cas, le salarié saisonnier agricole peut être dispensé de visite médicale d'embauche.suivi individuel renforcéLe salarié a bénéficié d'une visite d'information et de préventionLe salarié peut être dispensé de la visite d'Information et de prévention (Vip) si les 3 conditions suivantes sont réunies :- Il est appelé à occuper un emploi identique présentant des risques d'exposition équivalents
- Sa dernière attestation de suivi ou dernier avis d'aptitude est en possession du professionnel de santé
- Aucun avis d'inaptitude ni de mesure individuelle d'aménagement, d'adaptation, de transformation du poste ou du temps de travail n'a été émis par le médecin du travail au cours des 5 dernières années.
- Il est appelé à occuper un emploi identique présentant des risques d'exposition équivalents
- Sa dernière attestation de suivi ou dernier avis d'aptitude est en possession du médecin du travail
- Aucun avis d'inaptitude, ni de mesure individuelle d'aménagement, d'adaptation, de transformation du poste ou du temps de travail n'a été émis par le médecin du travail au cours des 2 dernières années.
Le salarié saisonnier agricole bénéficie-t-il d'autres visites médicales ?
Le salarié saisonnier agricole bénéficie des visites médicales suivantes :