Durée du travail d'un jeune de moins de 18 ans
Quelle est la durée légale de temps de travail d'un salarié d'au moins 16 ans ?
35 heuresdurée quotidienne ou hebdomadaire normaleExempleSi la durée de travail hebdomadaire dans l'entreprise est de 34 heures, le salarié âgé de 16 ou 17 ans ne doit pas travailler au-delà de cette limite.
L'employeur doit laisser au salarié la possibilité de suivre des cours professionnels pendant la journée de travail.travail effectifÀ noterLe stagiaire étudiant ou élève en milieu professionnel n'est pas un salarié de l'entreprise. Des dispositions particulières s'appliquent pour le stagiaire étudiant ou élève.
Quelle est la durée maximale de temps de travail d'un salarié d'au moins 16 ans ?
maximale 8 heuresmaximale35 heurestravail effectif10 heures par jour40 heures par semaineUn apprenti de moins de 18 ans ne peut travailler le dimanche que dans les secteurs suivants :
- Hôtellerie, restauration, traiteur et organisateur de réception
- Café, tabac et débit de boisson
- Boulangerie, pâtisserie, boucherie, charcuterie, fromagerie-crèmerie, poissonnerie
- Magasin de vente de fleurs naturelles, jardinerie et graineterie
L'apprenti mineur qui travaille un dimanche doit bénéficier d'un repos hebdomadaire minimal de 2 jours consécutifs.
À quel temps de pause a droit le salarié d'au moins 16 ans ?
4 heures 30temps de pause30 minutesLe salarié d'au moins 16 ans peut-il effectuer des heures supplémentaires ?
à titre exceptionnel5 heuresL'accord de l'inspecteur du travail et l'avis conforme du médecin du travail sont obligatoires.Quelle est la durée du repos quotidien du salarié d'au moins 16 ans ?
repos quotidien12 heuresQuelle est la durée du repos hebdomadaire du salarié d'au moins 16 ans ?
repos hebdomadaire2 joursdispositions conventionnelles36 heuresLe salarié d'au moins 16 ans peut-il travailler de nuit ?
22 heures6 heuresDes dérogations exceptionnelles peuvent toutefois exister, dans le domaine du spectacle par exemple. La dérogation doit être demandée par l'employeur à l'inspection du travail.Le salarié d'au moins 16 ans peut-il travailler pendant un jour férié ?
ne peut pasjours fériésdérogationsUn mineur de 14 ans ou 15 ans peut être autorisé à travailler pendant les vacances scolaires, sous les conditions suivantes :
- Autorisation de l'inspection du travail
- Accord du représentant légal du salarié mineur
- Réalisation de travaux légers par le salarié mineur
- Travail autorisé uniquement pendant les vacances scolaires comportant au moins 14 jours ouvrables ou non et à la condition que le mineur de 14 ans ou 15 ans bénéficie d'un temps de repos continu qui ne peut pas être inférieur à la moitié de la durée totale des vacances scolaires
Quelle est la durée légale de temps de travail d'un salarié de 14 ou 15 ans ?
35 heuresdurée quotidienne ou hebdomadaire normaleExempleSi la durée de travail hebdomadaire dans l'entreprise est fixée à 34 heures, le salarié de moins de 16 ans ne doit pas travailler au-delà cette limite.
À noterLe stagiaire étudiant ou élève en milieu professionnel n'est pas un salarié de l'entreprise. Des dispositions particulières s'appliquent pour le stagiaire étudiant ou élève.
Quelle est la durée maximale de temps de travail d'un salarié de 14 ou 15 ans ?
maximale 7 heuresmaximale35 heuresLe mineur ne peut être affecté qu'à des travaux légers qui ne sont pas susceptibles de porter préjudice à sa sécurité, à sa santé ou à son développement.AttentionUn apprenti de moins de 18 ans ne peut travailler le dimanche que dans les secteurs suivants :
- Hôtellerie, restauration, traiteur et organisateur de réception
- Café, tabac et débit de boisson
- Boulangerie, pâtisserie, boucherie, charcuterie, fromagerie-crèmerie, poissonnerie
- Magasin de vente de fleurs naturelles, jardinerie et graineterie
L'apprenti mineur qui travaille un dimanche doit bénéficier d'un repos hebdomadaire minimal de 2 jours consécutifs.
À quel temps de pause a droit un salarié de 14 ou 15 ans ?
4 heures 30temps de pause30 minutesLe salarié de 14 ou 15 ans peut-il effectuer des heures supplémentaires ?
ne peut pas accomplirQuelle est la durée du repos quotidien du salarié de 14 ou 15 ans ?
repos quotidien14 heuresQuelle est la durée du repos hebdomadaire du salarié de 14 ou 15 ans ?
repos hebdomadaire2 joursLe salarié de 14 ou 15 ans peut-il travailler de nuit ?
ne peut pas travailler 20 heures6 heuresDes dérogations exceptionnelles peuvent toutefois exister, dans le domaine du spectacle par exemple. La dérogation doit être demandée par l'employeur à l'inspection du travailLe salarié de 14 ou 15 ans peut-il travailler pendant un jour férié ?
ne peut pas être employéjours fériésdérogations- Code du travail : articles L3162-1 à L3162-3
- Code du travail : article R3162-1
- Code du travail : article L3164-1
- Code du travail : articles L3164-2 à L3164-5
- Code du travail : articles L3164-6 à L3164-8
- Code du travail : article R3164-2
- Code du travail : articles L3163-1 à L3163-3
- Code du travail ; articles R3162-1 à R3165-7